@article{Коструба_2020, title={Юридична відповідальність посадових осіб корпорації в сфері корпоративного управління: сучасні тенденції}, volume={1}, url={https://chasprava.com.ua/index.php/journal/article/view/487}, abstractNote={<p>Одним із шляхів усунення корпоративних конфліктів є інститут відповідальності посадових осіб органу корпоративного<br>управління юридичної особи.<br>На сьогодні доктринально визначено й нормативно закріплено в законодавстві не лише України, а й більшості країн<br>Європи, що такими умовами є єдність суб’єктивних та об’єктивних елементів делікту, що, на нашу думку, є невиправданим.<br>Фідуціарність відносин між юридичною особою, засновниками (акціонерами) і посадовими особами відповідного орга-<br>ну корпоративного управління формують специфічну юридичну модель взаємодії між ними. Впевненість у порядності й<br>доброзичливості сторони, з якою довіритель перебуває у відносинах, заснованих на його довірі, не передбачає очікування ірра-<br>ціональної поведінки повіреного.<br>Отже, такі відносини позбавлені пропорційності. Одна зі сторін має підвищену вразливість. Так, у структурі таких від-<br>носин відсутня збалансованість механізмів протидії недобросовісної поведінки.<br>Оскільки фідуція між учасниками зазначених відносин створює підвищені ризики зловживання правом, коректним, на<br>нашу думку, є встановлення юридичних факторів не тільки справедливої компенсації потерпілій стороні, яким є інститут від-<br>шкодування шкоди як такої, а й встановлення превенції такого зловживання, інших видів недоброзичливої поведінки посилен-<br>ням юридичної відповідальності посадових осіб органу корпоративного управління юридичною особою шляхом виключення<br>провини як умови настання відповідальності. У такій спосіб відбувається збалансування наявної диспропорції в юридичних можливостях учасників досліджуваних<br>довірчих відносин, один із яких перебуває в юридично слабкому стані. Аналогічний підхід закріплений у країнах системи<br>загального права. Відомим є судовий прецедент у справі Caparo Industries PLS v Dickman.<br>Підставою звільнення посадової особи від відповідальності стає тільки випадок (causa) – обставина, яку особа не може<br>передбачити прийняттям належних заходів професійної дбайливості, необхідних у конкретних умовах.</p&gt;}, number={3}, journal={Часопис Київського університету права}, author={Коструба, Анатолій}, year={2020}, month={Лис}, pages={136-141} }